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Pronunciamiento de cero tolerancia a la violencia laboral, hostigamiento y acoso sexual en el Instituto

Redacción Sector FM

Viernes 29 de noviembre de 2024

#EspacioINFOCDMX se transmitió en www.sectorfm.com el 27 de noviembre de 2024

No se puede negar que en el ambiente laboral pueden darse situaciones de acoso laboral, sexual, discriminación o desigualdad, todas ellas forman parte de la violencia laboral que cualquiera puede sufrir, mujeres y hombres. Es una realidad que se tiene que visibilizar y no solo ello, sino erradicar mediante estrategias internas de comunicación y sanciones ejemplares para quienes transgredan las garantías individuales en el entorno laboral.

Recientemente el INFO CDMX fue reconocido como un Instituto que logra una equidad de género y ambiente laboral libre de estas prácticas.

Al respecto, la Comisionada Presidenta, maestra Laura Lizette Enríquez Rodríguez, señaló en Espacio InfoCDMX, transmitido por www.sectorfm.com, que hace poco recibieron, por parte del Instituto de las Mujeres, el distintivo de igualdad entre hombres y mujeres.

La Presidenta del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México explicó que se realizó una evaluación a entes públicos en la Ciudad de México y en ésta el Info CDMX obtuvo la mejor calificación, “por eso recibimos este distintivo por incorporar de manera transversal la perspectiva de género al interior del Instituto”.

“A pesar de que las evaluaciones fueron buenas, se hicieron ciertas recomendaciones que recibimos con mucha responsabilidad y que teníamos que asumir y una de ellas era realizar un pronunciamiento de cero tolerancia a, por un lado la violencia laboral, al hostigamiento y al acoso sexual dentro del Instituto y éste pronunciamiento se ha aprobado por unanimidad como punta de lanza de las acciones que aún nos faltan por completar.

“Es importantísimo erradicar estas conductas violentas al interior de las instituciones porque todavía hay un porcentaje de personas que opinan que aún hay violencia interna, 20 por ciento aún es alto y con ello decimos, basta, no más en esta Institución”, señaló Enríquez Rodríguez.

En esta charla, la Comsionada Presidenta reflexiona sobre este pronunciamiento que se da en el marco del 25 de noviembre, fecha que pugna por la erradicación de la violencia contra la mujer a nivel mundial y especifica que en este pronunciamiento se prohíben más de 20 tipos de conductas violentas que garantizan la tranquilidad de las mujeres al interior del Instituto al tiempo que se han elaborado protocolos para la prevención de actos de discriminación y violencia.

Te invitamos a escuchar esta charla que si bien se centra en el Info CDMX, podría resultar en una guía para replicar estas estrategias contra la violencia en todo tipo de ambientes laborales.

Escucha la charla completa en este podcast.

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